In het kort

• vraag en aanbod van banen in het onderwijs op elkaar afstemmen*
• werkloze jongeren helpt om grip op hun eigen toekomst te krijgen*
• uitbraken van infectieziekten onder controle brengen*
• aan de veiligheid van 13,4 miljoen Nederlanders werken*
• werken in hartje Rotterdam*

* Development volgens Ranshuijsen

Bij Ranshuijsen werken we aan eigen producten, maar we leveren ook speciaal maatwerk.

Van onze eigen merken is PGAx het grootst. PGAx is een digitaal platform waarmee gemeenten, Zorg- en Veiligheidshuizen makkelijk en veilig informatie te kunnen uitwisselen over personen in het Zorg- en Veiligheidsdomein. PGAx is een rijdende trein, waarbij op allerlei thema's wordt verder gekoerst. Denk aan: hangjongeren, loverboys, maatschappelijke opvang, criminele families, ondermijning, etc.

Maatwerk opdrachten kennen vaak een kortere doorlooptijd, waarbij onze oplossingen from scratch moeten worden opgebouwd. Ook hierbij zoeken we samenwerkingen waarmee we maatschappelijke impact kunnen maken. Denk aan het onderwijs, logistiek en mobiliteit, zorg en gezondheid.

Development volgens jou?

• Je bent toegankelijk, analytisch en snel;
• Je bent goed thuis in C#, maar dat is logisch;
• Je kunt je makkelijk verplaatsen in de gebruiker en denkt verbeteringsgericht mee met hun vragen en ontwikkeling;
• Je bent collegiaal en helpt juniors en mediors in je team.

Benieuwd naar onze stack? Kijk op Werken met .NET

Pick and choose

Er is wat te kiezen bij Ranshuijsen, jij bepaalt zelf waar je de meeste energie uit haalt.

Uit PGAx?

Je helpt mee een bestaand product verder te ontwikkelen. In eerste instantie ga je binnen een team technisch uitdenken hoe de data van verschillende casussen van criminele families zodanig gecombineerd en geanalyseerd kunnen worden, dat onze gebruikers een duidelijk beeld krijgen van verschillende problematieken, hun omvang en impact.

of

Uit maatwerk opdrachten?

Je helpt mee nieuwe projecten vanaf het begin op te bouwen. Je maakt je de klant en het proces snel eigen en verwerkt dat tot een heldere datastructuur. Bijvoorbeeld voor DHL ontwikkelen we steeds nieuwe tools voor om hun organisatie en dienstverlening vooruit te helpen. Je krijgt bij maatwerk opdrachten de ruimte om nieuwe technieken uit te proberen. 

of

Uit een combinatie van beiden?

of

Uit front-end of juist uit back-end?

Nog meer keus, maar we weten dat de ene developer misschien wat meer affiniteit heeft met het front-end en de ander zich liever bezighoudt met het back-end. Bij Ranshuijsen kun je dit soort accenten leggen in je baan; fijn werken staat voorop! 

Wat vindt een developer bij Ranshuijsen?

• Een informele en losse organisatie, die 'staat' dankzij een collectief verantwoordelijkheidsgevoel;
• Ook een hechte en betrokken club met aardige mensen;
• Can-do mentaliteit;
• Ruimte voor groei en individuele ontwikkeling;
• Ruimhartige honorering, pensioenregeling en een persoonlijk scholingsbudget;
• Veel vrijheid met vakanties, vrije dagen, deeltijd en thuiswerken;
• No recruiter bonus van € 1024 bonus.

Hoe kan jouw werkochtend er straks uit zien?

In het stadse verkeer van Rotterdam Centrum, bereik je soepel de Westblaak met bus, metro of fiets en stapt het pand van Ranshuijsen binnen. Je begint met een gezellig onderonsje bij het nieuwe koffieapparaat. Met een cappuccino loop je naar je vaste werkplek, met gloednieuw gereedschap dat je zelf kon uitzoeken: twee beeldschermen, muis, computer, enzovoorts.

Je hebt net even tijd om terug te kijken naar je werk van de vorige dag, voordat je samen met je collega's van support en design een gebruikerswens van een gemeente in het programma PGAx gaat bespreken. Door de wens naast de technische haalbaarheid van verschillende mogelijkheden te leggen, konden jullie de Gemeente goed servicen met een overzichtelijk traject en een redelijke prijs.

of misschien zo:

Je bent net thuis afgehaald door een van de partners van Ranshuijsen om een nieuwe klus te gaan bespreken voor een vacatureplatform. Je hebt er een paar dagen geleden al iets over gehoord, maar pas tijdens de rit krijg je een goed beeld van wat er moet gebeuren. Er schieten allerlei vragen omhoog waar de Ranshuijsen-partner ook het antwoord nog niet op heeft. Daarvoor heeft hij juist jou meegevraagd; om en scherp beeld van de opdracht te krijgen.

Het gesprek verliep vlot en bij terugkomst op de Westblaak zet je de opdracht snel in bullets op. De rest van de ochtend heb je je handen vrij om geconcentreerd verder te werken aan de feature waar je mee bezig was. Even lekker wat meters maken!

of misschien zo:

Je wisselt een sprint van bijvoorbeeld 2 of 3 weken PGAx af met 2 of 3 weken maatwerk. Het heeft allebei wat: steady doorbouwen aan een van de kroonjuwelen van Ranshuijsen én pijlsnel in een nieuwe problematiek duiken en maar zien dat je die oplost. Het kan allemaal bij Ranshuijsen. 

Over sollicitatieproces

Een belangrijke voorwaarde om met elkaar te gaan werken, is om te weten of het een beetje klikt. Dat is vaag, maar toch ook concreet. Daarom besteden wij snel en relatief veel tijd aan een eerste gesprek waarin we kennis kunnen maken en iets over onze achtergronden, belangstellingen en drijfveren kunnen delen. Rim Ranshuijsen legt bij ons het eerste (telefonische) contact.

Daarna volgt een gesprek met een mogelijk toekomstige collega. Onze ervaring leert dat daar weer andere zaken voorbijkomen die het beeld van elkaar verder versterken. Ook kun je altijd een dagdeel meelopen, mocht je dit willen.

Na dit contact doen we je een concreet aanbod. En als we in die fase belanden, bestellen wij alvast een welkomsttaart.

Wat denk je? Kom jij misschien ook bij ons?

Vul in het formulier je gegevens in en wij nemen binnen 4 werkdagen contact met je op. Dan merken we vanzelf of het klikt.